3 HEFBOMEN

voor duurzame inzetbaarheid

Vervullend
carrièrepad

Langere loopbanen vragen om een goede (mentale) gezondheid en een hoge motivatie, bij elke stap in het professionele leven. 

Beroepen evolueren, waardoor er behoefte is aan nieuwe competenties. Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden moeten toegankelijk zijn voor iedereen, d.w.z. voor alle generaties.

Kortom, zorg voor de juiste mensen op de juiste plaats, in de juiste fase van hun carrière.

Multigenerationeel management

Gebrek aan zingeving op het werk verhoogt het personeelsverloop en vermindert het individuele welzijn en de bedrijfsprestaties.

Het is de verantwoordelijkheid van de leider om een inclusief gevoel van verbondenheid en een psychologisch veilige omgeving te creëren.

Kortom, ontwikkel zorgzame leiders met duidelijke doelstellingen, moed en rechtvaardigheid.

Intergenerationele samenwerking

De knowhow van het bedrijf veiligstellen en tegelijkertijd nieuwe sleutelcompetenties integreren is cruciaal voor de duurzaamheid en het concurrentievermogen van het bedrijf.

Het aantrekken en behouden van jong talent is een echte uitdaging.

Kortom, intergenerationele integratie is een toegevoegde waarde en maakt innovatie, prestaties en creativiteit mogelijk.

Vervullend carrièrepad

Onze tools:

Career Fitness Tool/Onderzoek

Omscholing/bijscholing

Trainingen toegankelijk voor iedereen

Carrière workshops

Individuele coaching

Intergenerationeel management

Onze tools:

Intergenerationeel leiderschap

Sense of belonging initiatief

Inwerkprogramma

Next generation leaders programma 

Successieplanning

Intergenerationele samenwerking

Onze tools:

Programma’s rond stereotypes & onbewuste vooroordelen

Diversiteit, gelijkheid & inclusie

Co-mentoring programma’s

Multigenerationeel projectprogramma

Teamcoaching en collectieve intelligentie

AXOLOT CONSULTING

Véronique Noiret: +32 494 268 885

Vincent Cools: +32 477 517 114

Copyright © 2024 Axolot Consulting

Designed by “en italic”